Coaching professionnel : enjeux et objectifs
On peut voir que de cette 1ère institution proposant une formation en coaching ouverte en France au cours des années 1980 à notre temps, de l’eau a coulé sous le pont. Effectivement, beaucoup d'hégagonaux ont pour rêve de faire du coaching comme le relate ce site qui apprend comment devenir coach. D’abord destinées à des élites ou individus faisant état d’un bon potentiel, elles se sont propagées et accueillent maintenant des professionnels de différents horizons et perspectives. On notera également qu'un nombre croissant de personnes présentent un intérêt pour ce secteur et fréquentent ces institutions de formation en vue d’y ressortir avec des certifications ou brevets qui feront d’elles des accompagnateurs professionnels. De multiples formations dans ce domaine sont ainsi dispensées comme sur ce site.
En fait, le coach a une fonction de conseiller ou de dirigeant suivant la spécialité au sein de laquelle il proposera ses services. Il sera considéré comme accompagnateur s'il s’intéresse particulièrement au développement subjectif d’un individu en dehors de sa compagnie et du domaine . Le coach peut est de même un guide lorsqu’il s'agira de coaching en entreprise parce que dans cette forme là, il adopte un peu la posture d'un guide en dirigeant en quelque sorte le coaché. Il oriente cette personne coachée pour ses décisions comme dans son comportement pour arriver à une meilleure productivité et à l'accomplissement des objectifs dans l'entreprise.
Par ailleurs, il y a énormément de personnes qui comparent cet accompagnement à une psychothérapie, c'est cependant différent car au contraire du psy, un coach ne considère habituellement pas les souvenirs du coaché, il focalise l'accompagnement sur le moment présent pour optimiser les performances futures. Et ce qu’il faudrait surtout souligner, c’est que ce coaching reste une occupation qui comporte des enjeux considérables. De même, comme le rapport coach-coaché est une relation souvent complexe, le coach devrait être suffisamment professionnel et compétent pour pouvoir accomplir son expertise et sa prise en charge et il devrait surtout garder son objectivité. Mais surtout parce qu'un coach doit nécessairement rester pragmatique et se soumettre aux normes déontologiques pour empêcher toute incitation personnelle qui peut détourner les séances de coaching de leur parcours logique.
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Source : http://www.secrets-de-comment.com
A propos de l'auteur
www.ecole-superieure-coaching.com/
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