Jeunes cadres diplômés à Dijon, pensez au portage salarial
Pour comprendre la situation de ces jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, reportons-nous aux résultats d’une étude réalisée chaque année depuis 10 ans auprès de la population concernée : 10 % ne sont pas satisfaits de l’emploi trouvé, 19 % travaillent hors du pays, essentiellement en Europe, la moitié a trouvé son emploi avant la fin de son cursus, et 23 % moins de deux mois après, les ¾ obtiennent le statut de cadre d’emblée. Le cas des psychologues est criant de précarité, ce qui pousse nombre d'entre eux à se tourner vers la psychologie en ligne).
Les méthodes d’obtention d’emploi les plus efficaces restent encore les stages pérennisés en emploi ou l’apprentissage. Il faut pourtant spécifier que parmi les critères annoncés lors de la recherche, celui de la continuité entre le cursus et le poste trouvé, ou l’intérêt du travail ne sont pas toujours satisfaits, sans même évoquer la notion de rémunération.
- L’assurance d’exercer une activité choisie
- La maîtrise de sa propre rémunération
- Le choix de son environnement de travail.
Source : http://www.secrets-de-comment.com
A propos de l'auteur
Luc Allian travaille au sein de l'agence RH Solutions depuis 3 ans.
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